Cosa dice la Legge
Amianto: pensioni garantite
I benefici previdenziali per i lavoratori esposti all’amianto non si toccano; almeno per quelli disposti tramite provvedimenti adottati fino al 28 febbraio 2012. Questa la precisazione fornita dall’Inps con la Circolare n. 61 del 7 maggio 2012. Vediamo di cosa si tratta. Innanzitutto, l’art. 13, comma 8, della Legge n. 257/1992 ha previsto delle misure [...]
Pareggio di bilancio: è legge
In un clima rovente per quanto riguarda il tema del “far quadrare” i conti statali, entra oggi in vigore la Legge Costituzionale 20 aprile 2012 n. 1, che introduce il principio del pareggio di bilancio nella nostra Carta Costituzionale. Principio da sempre considerato implicito e scontato ma, come purtroppo ben sappiamo, mai rispettato. La Legge [...]
Luglio: pensione solo su c/c
Slitta al 1° luglio 2012 l’obbligo di pagamento elettronico degli stipendi e delle pensioni pubblici superiori a 1.000 euro. Questa una delle modifiche apportate al Decreto di Semplificazione Fiscale (D.L. n. 16/2012) nel corso del suo processo di conversione. La “neo legge” n. 44/2012, infatti, all’art. 3, commi da 3 a 4 prevede una posticipazione [...]
Dimissioni in bianco valide?
Basta con le dimissioni in bianco legate alla maternità e alla paternità. Ecco uno dei tanti obbiettivi perseguiti dal Governo attraverso il tanto discusso ddl Lavoro. Quest’ultimo infatti, con il suo art. 55, sostituisce la previsione contenuta nel comma 4 dell’art. 5 del D.lgs. n. 151/2001, concernente una procedura di controllo volta a smascherare risoluzioni [...]
CIGS in deroga? No disabili
Anche le imprese in Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria in deroga possono beneficiare della sospensione degli obblighi occupazionali verso i lavoratori disabili. Questo il chiarimento fornito dal Ministero del Lavoro con l’Interpello n. 10/2012 in merito alla previsione contenuta nell’art. 3, co. 5, L. n. 68/1999. Vediamo perché. Innanzitutto, cosa prevede la norma in questione? La [...]
Lavoro clandestino: ora basta
Tempi duri per chi assume stranieri clandestini. Il Consiglio dei Ministri, nella riunione del 16 aprile 2012, ha infatti approvato uno schema di decreto che prevede sanzioni più aspre e conseguenze più gravi per quei datori di lavoro che assumono cittadini di Paesi Terzi irregolari. Il provvedimento recepisce una direttiva comunitaria del 2009 e integra [...]
Riforma e incentivi all’esodo
Il datore di lavoro ti paga la pensione. Almeno fino a quando non maturi i requisiti minimi per l’accesso alla prestazione previdenziale erogata dall’Inps. Questa la previsione contenuta nella Riforma del Lavoro Monti per incentivare l’esodo dei lavoratori più anziani in caso di eccedenza di personale. Di cosa si tratta? L’art. 52 del ddl Lavoro [...]
Co.co.co. disoccupati? Novità
Introdotta, a decorrere dal 2013, un’indennità una tantum per i collaboratori coordinati e continuativi disoccupati. Così il Governo Monti intende intende intervenire a favore di quei collaboratori, iscritti in via esclusiva alla Gestione separata Inps, rimasti senza un impiego. In realtà, non si tratta di una vera e propria novità; già col decreto-legge n. 185/2008 [...]
Quiz – Licenziamento in prova
Il Sig. B è un lavoratore in prova presso un’azienda di assemblaggio di impianti industriali. L’accordo tra il datore di lavoro e il Sig. B circa le mansioni da svolgere è avvenuto oralmente, senza la sottoscrizione di uno specifico contratto di assunzione in prova. Dopo due mesi il datore di lavoro recede dal contratto licenziando [...]
Co.Co.Pro: basta irregolarità
Una definizione più stringente di “progetto” e aliquote contributive più onerose. Questi i mezzi con cui la riforma del lavoro firmata Monti intende razionalizzare l’istituto della collaborazione a progetto e disincentivarne gli usi impropri. Vediamo quali sono le novità contenute nel ddl appena presentato al Parlamento. Innanzitutto, da ora in poi si parlerà unicamente di [...]
Cooperative e appalti pubblici
Nel 1991, quando venne approvata la legge 381 che regolava la normativa rispetto alle cooperative sociali, dividendole tra quelle di tipo A, che si incaricavano della gestione di servizi socio-assistenziali, e quelle di tipo B, che offrivano un’occasione di inserimento lavorativo a persone svantaggiate, venivano espresse le condizioni e gli strumenti legislativi a disposizione di [...]
Stop ai contratti reiterati
Nuove regole per i rapporti di lavoro a tempo determinato. La riforma del sistema lavorativo italiano targata Monti, infatti, dispone specifici interventi anche per questa categoria di contratti. Lo scopo è di prevenire abusi e situazioni di eccessiva precarietà. Vediamo come. In primo luogo, per contrastare il fenomeno dei rapporti a termine reiterati più e [...]
Quiz: il co.co.pro è valido?
Vi sottoponiamo un caso e tre possibili soluzioni. Quale pensate sia quella giusta? Contratto a progetto Il Sig. B è assunto come collaboratore a progetto presso una società operante nel settore pubblicitario e della comunicazione. Nel contratto di assunzione, nella parte in cui viene descritto il progetto da svolgere, si legge che: “Il collaboratore si [...]
Ecco il nuovo articolo 18
Modifica all’articolo 18: tre diversi regimi sanzionatori e niente reintegrazione in caso di licenziamenti economici. Dopo aver optato per la più “democratica” strada del disegno di legge, il Consiglio dei Ministri ha infine approvato il testo della tanto discussa Riforma del lavoro. Cosa cambierà dunque nella disciplina dei licenziamenti individuali illegittimi? Innanzitutto, il campo di [...]
Diventa giudice per un giorno
Vi sottoponiamo un caso giudiziario e di seguito le tre possibili soluzioni. Il Sig. Alfa è un tecnico impiegato in una azienda che si occupa di cromatura e verniciatura di superfici. Lo svolgimento del suo lavoro richiede un contatto prolungato con vapori e gas altamente pericolosi per la salute. Dopo qualche anno al servizio di [...]
