La risorsa, riportando direttamente alla direzione finanziaria, si occuperà di gestire il processo di contabilità dell’azienda e attività di back office.
Si richiede:
•    Comprovata esperienza nella mansione, maturata preferibilmente all’interno di contesti strutturati
•    Diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche;
•    Buona conoscenza della lingua inglese.
Orario di lavoro: full-time.
Si offre contratto a tempo di somministrazione con buone prospettive di inserimento.

Gli interessati, ambosessi (L.903/77), possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) e il riferimento alla posizione via e-mail a: avellino@articolo1.it

Gli annunci sono rivolti a candidati ambosessi (l.903/77). Le persone interessate possono inviare un dettagliato cv indicando il riferimento alla posizione di interesse e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs. 196/2003).  si invitano i candidati a leggere sul sito www.articolo1.it l’informativa sulla privacy (l. 196/03).

I candidati si occuperanno di accoglienza clienti e dell’intero processo di servizio ai tavoli.
Si richiede:
•    Significativa esperienza presso alberghi o ristoranti;
•    Flessibilità oraria;
•    Disponibilità al lavoro nei weekend.

Gli interessati, ambosessi (L.903/77), possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) e il riferimento alla posizione via e-mail a: avellino@articolo1.it

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Le risorse si occuperanno di gestione completa del cliente, vendita di prodotti ottici, esami della vista, servizi di post vendita, gestione laboratorio.
Si richiede:
•    Diploma di ottico con abilitazione alla professione;
•    Spiccato orientamento al cliente ed ottime capacità relazionali;
•    Ottima capacità di utilizzo delle apparecchiature e dei macchinari per il taglio e la smerigliatura delle lenti.

Gli interessati, ambosessi (L.903/77), possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) e il riferimento alla posizione via e-mail a: pescara@articolo1.it  

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Le risorse dovranno occuparsi della gestione dei pagamenti della clientela, apertura e chiusura di cassa, utilizzo del POS.
Si richiede: esperienza nella mansione, predisposizione al contatto con il cliente cordialità e solarità.

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La risorsa, riportando direttamente alla Responsabile, si occuperà di registrazioni contabili e scritture di rettifica.
Si richiede: diploma di ragioneria o laurea breve in discipline economiche, solide basi su principi di contabilità generale, buona conoscenza del processo di liquidazione IVA e relativa gestione contabile.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento a tempo indeterminato.

Gli interessati, ambosessi (L.903/77), possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) e il riferimento alla posizione via e-mail a: padova@articolo1.it

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La risorsa farà riferimento al Direttore Vendite e dovrà occuparsi di:
•    Gestione clienti e trattative soprattutto per la Scandinavia, Olanda e Francia;
•    Analisi dei mercati di competenza ed eventuale sviluppo degli stessi.
Si richiede:
•    Laurea o diploma tecnico;
•    Inglese e francese fluenti;
•    Esperienza nella vendita maturata, preferibilmente nel settore metalmeccanico.
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato.

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Dopo tanti scontri anche piuttosto aspri tra Governo e sindacati, la riforma del lavoro è arrivata ieri al Senato e dovrà essere approvata entro il 26 giugno, come promesso all’Europa.
Sono diverse e importanti le proposte che potrebbero divenire legge avanzate nei sedici emendamenti proposti dai partiti. Cerchiamo di riassumere di seguito per punti le più significative.

1. Collaboratori a progetto

Viene individuato un salario minimo di base (in realtà già previsto dalla legge Biagi e dalla finanziaria 2007) con un compromesso: la cifra che si riterrà minima per questo tipo di lavoro prenderà in considerazione sia le tariffe professionali sia quelle contrattuali. Per i co.co.pro è prevista in fase sperimentale (tre anni) una liquidazione una tantum: se si lavora per 6 mesi si prenderanno 1000 euro per ogni mese di lavoro. Al termine della prova sarà compiuta una verifica per passare a una mini-Aspi (assicurazione sociale per l’impiego).

2. Partite Iva

Gli emendamenti dei partiti ammorbidiscono la stretta per stanare quelle false (cioè quelle mono committenza), stabilendo un tetto di 18mila euro lordi, cioè un reddito superiore al 25% del lavoro autonomo medio, oltre il quale il passaggio all’assunzione non sarà obbligatorio. Si allunga anche il periodo di collaborazione, da sei a otto mesi, e per evitare l’annullamento della partita Iva il lavoratore non deve avere una postazione “fissa” in azienda: non si può avere una scrivania, mentre il telefono sì.

3. Contratti a termine

Si accorciano le pause fra un contratto e l’altro rispetto alla riforma originale: con gli emendamenti della commissione, tornano al massimo 30 giorni perché si consideri il secondo a tempo indeterminato, mentre la Fornero li aveva innalzati a 90 giorni.

4. Lavoro a chiamata

Niente restrizioni dell’impiego a chiamata, per gli under 25 e gli over 55. Per attivare il lavoro a chiamata basterà un semplice sms alla direzione territoriale del lavoro. Ma i datori devono stare attenti: in caso l’sms (ma anche fax o posta elettronica certificata) non sia inviato rischiano una multa da 400 a 2.400 euro “in relazione a ciascun lavoratore per la quale è stata omessa la comunicazione”. L’sms, secondo la proposta dei relatori, dovrà arrivare “prima dell’inizio della prestazione lavorativa o di un ciclo integrato di prestazioni di durata non superiore a 30 giorni”.

5. Compartecipazione agli utili

Come avviene oggi in Germania, nelle società per azioni con più di 300 lavoratori, potrà essere prevista la partecipazione di rappresentanti dei lavoratori nel consiglio di sorveglianza come membri a pieno titolo di tale organo, con gli stessi diritti e gli stessi obblighi dei membri che rappresentano gli azionisti, compreso il diritto di voto. I lavoratori dipendenti avranno un accesso privilegiato al possesso di azioni, quote del capitale dell’impresa, o diritti di opzione sulle stesse, direttamente o mediante la costituzione di fondazioni, di appositi enti in forma di società di investimento a capitale variabile, oppure di associazioni di lavoratori, i quali abbiano tra i propri scopi un utilizzo non speculativo delle partecipazioni e l’esercizio della rappresentanza collettiva nel governo dell’impresa.

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Fonti: Diredonna.it e Ilfattoquotidiano.it

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1- Come è nata la collaborazione con Mulino Bianco?
Ho pubblicato su Instagram la foto del mio Nano da giardino arrestato per spaccio illecito di Pan di Stelle. Un evento che ha sconvolto chiaramente la mia esistenza e che non potevo non condividere anche sul web. L'azienda piuttosto che denunciare me per spaccio illecito di idiozie ha lasciato un commento dove spiegava che il mio Nano sarebbe stato rilasciato perché in realtà era un infiltrato autorizzato per lo smercio dei biscotti dall'azienda stessa. Inutile dire che è stato amore a prima vista tra di noi.

2- E con Style?
È stata una grandissima sorpresa e un immenso piacere trovare in e-mail un invito a scrivere sulla loro piattaforma. Sono soltanto svenuta e ho avuto crampi per tutta la notte. Poi mi sono ripresa. Sono un tipo calmo e indifferente, insomma.

3- A proposito, così, a bruciapelo: quante stelle ci sono su un Pan di Stelle? Vietato andare a sbirciare!
Undici e senza bluffare - disse alzando la mano destra -, lo so perché mi fa arrabbiare parecchio che non siano dodici.

4- A quali altri progetti stai lavorando? Ho una graphic novel in lavorazione e un romanzo che mi tormenta e che non trova fine. Un frullato di visioni tra illustrazioni, fotografie e racconti.

5- Quali consigli daresti a un ragazzo/a che voglia intraprendere la tua strada?
A dirla tutta non do mai consigli semplicemente perché non mi piace riceverli ma in questa determinata occasione farei un outing, ovvero: ho sempre riso sulla frase un po' da reality show "sii te stesso" ma poi ho dovuto ricredermi. Con sommo stupore adesso non posso che ritenerlo l'unico consiglio valido. Da quando ho smesso di avere paura di sbagliare e ho agito seguendo solo e sempre l'istinto ho sbagliato zero volte.

Il titolo può trarre in inganno perché Giulia Grazia Guardo, trentenne di origini catanesi, non è solo una disegnatrice ma anche una fotografa, una foodblogger per Style.it e una narratrice di storie. Le sue foto catturano a distanza ravvicinata i colori e la consistenza dei cibi, i suoi fumetti sono teneri e buffi, la sua penna un estroso fiume di parole e di libere associazioni ironiche e leggiadre. È anche un’amante della numerologia, Giulia. È ossessionata dal numero 12, forse perché ricorre insistentemente nella sua vita: è nata il 12/12 alle 12, il suo cognome è di 12 lettere, è la 12esima nipote e sta lavorando a 12 progetti. Uno di questi la vede reclutata da Mulino Bianco in qualità di “illustratrice di Pan di Stelle” sulla piattaforma di Instagram.

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Il nostro collega riesce sempre a ottenere quello che vuole? Il nostro capo raggiunge ogni obiettivo che si prefissa? Perché noi no? Dire che che si è predisposti per alcune cose e meno per altre è una risposta parziale al problema. In realtà, le persone raggiungono determinati obiettivi non solo per come sono, ma perché lo vogliono.

Ecco i segreti che permettono di avere successo.

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Da tempo diciamo come la green economy sia uno dei settori su cui puntare, perché in continuo sviluppo e crescita, oltre che dalla parte dell’ambiente. Si parla spesso di fotovoltaico e di risparmio energetico, ambiti abbastanza noti ai più. Ma chi sa dire che cos’è, invece, una casella dell’acqua?
Si tratta di una vera e propria fontana pubblica che eroga acqua naturale e gassata: un importante e alternativo servizio in crescita offerto ai cittadini dagli enti pubblici “consentendo un risparmio del 75% della spesa annua sull’acqua in bottiglia – spiega Matteo Dalle Fratte, responsabile commerciale Dkr di Rescaldina (Milano) – e una riduzione notevole dell’impatto di bottiglie di plastica sull’ambiente”. La società cui appartiene ha realizzato a Cremona la prima casetta nel 1996. Il servizio si è poi diffuso in Piemonte ed Emilia, e sono previsti imminenti adozioni in Veneto (30 case dell’acqua), Toscana e Lazio.

Questo innovativo ed ecologico comparto da quattro anni a questa parte è in crescita e crea nuovi prodotti e servizi, con particolare attenzione alla sicurezza alimentare. Parallelamente, crea lavoro: servono tecnici specializzati per le installazioni degli impianti e la loro manutenzione, operai qualificati per la costruzione delle macchine che equipaggiano tali impianti e addetti alla gestione commerciale.

La Dkr di Rescaldina, per esempio, è alla ricerca di diverse figure: 1 commerciale che si occupi del pre e post vendita, della gestione delle offerte, della documentazione degli impianti, dei rinnovi dei servizi di manutenzione e de soclial marketing; 1 tecnico responsabile con esperienza nella produzione in serie, predisposizione a organizzare piccoli gruppi e a gestire le risorse per una produzione efficiente e di qualità (risorse@drinkatering.com).

La Vin Service Dispensing Group di Zanica (Bergamo), che progetta, produce e vende impianti per la spillatura di tutte le bevande fredde, cerca per la Lombardia 6 venditori che operino con le amministrazioni comunali ed enti pubblici e 6 installatori (info@vinservice.it).

La Pro Acqua Group di Rovereto (Trento), specializzata in soluzioni innovative per l’utilizzo dell’acqua pubblica, cerca personale commerciale per lo sviluppo di nuove aree: venditori per pubbliche amministrazioni, acquedotti e grande distribuzione organizzata. L’azienda offre formazione in aula e sul campo, campagna di marketing di sostegno, supporto con fiere internazionali (info@proacquagroup.com).

È un nuovo campo che vale decisamente la pena di esplorare.

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Fonte: Corriere.it