Un nuovo modo di lavorare

È il “crowdsourcing�. La parola nasce dalla fusione di crowd che significa “folla� e outsourcing che significa “esternalizzare le proprie attività�. Si tratta di una nuova modalità di lavoro: le aziende indicono delle gare, “contest� in gergo, per aggiudicarsi l’apporto di una o più risorse in merito a un progetto. Di solito queste offerte sono rivolte a freelance o professionisti indipendenti nei settori più disparati e riguardano lo svolgimento di alcune mansioni “semplici�, eseguibili tranquillamente da casa propria. In questo modo l’azienda può avvalersi delle competenze di collaboratori provenienti da tutto il mondo attraverso la rete, senza bisogno che la risorsa sia vicina in termini geografici.

Il lavoratore, dall’altra parte, può tranquillamente accaparrarsi più di un ruolo presso aziende diverse e svolgere la propria professione senza doversi muovere dal proprio salotto.  Il primo esempio di crowdsourcing, in questo caso volontario, è stato Wikipedia, l’enciclopedia multimediale nata attraverso la condivisione di informazioni da parte di una comunità virtuale. Ma questa nuova concezione del lavoro non ha mancato di sollevare dubbi e critiche: il rischio infatti, per alcuni, sta nella perdita di qualità del prodotto o del servizio finale, siccome un lavoro frammentato fino a questo punto corre il rischio di perdere la necessaria coesione e professionalità. Altri lo vedono come uno sfruttamento della collaborazione di massa, al contrario di chi crede sia un’esemplificazione perfetta dell’utilizzo della rete come “intelligenza collettiva�.

Voi cosa ne pensate? Può essere un’opportunità di crescita ed evoluzione del lavoro oppure è una deriva senza credibilità?

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Redazione Global Publishers
Fonte: controcampus.it