Come scrivere ai dipendenti
redazione | May 08, 2012 | Comments 0 |
Lettere ai candidati
Invito a un colloquio di lavoro
Dopo la lettura del curriculum vitae interessante si desidera conoscere personalmente il candidato e invitarlo a un colloquio di lavoro.
Occorre fare però attenzione: molto spesso sorgono dei problemi in relazione al pagamento dei costi di viaggio; nel caso in cui non ci si volesse assumere l’onere di pagare alcun costo, o di pagarne solo una parte si dovrà indicarlo chiaramente, possibilmente nella lettera di convocazione del candidato. In questo modo, in caso di contestazioni, si avrà a disposizione una prova di quanto si afferma.
“Gentile signora…,
abbiamo ricevuto la sua proposta di candidatura per il posto di assistente di redazione. La sua esperienza ci sembra interessante; desideriamo quindi invitarla a un colloquio per il …, alle ore ….
Le saremmo grati se potesse comunicarci, con cortese sollecitudine, la sua disponibilità ad incontrarci.
In riferimento ai costi di viaggio che affronterà per il colloquio, è nostra prassi rimborsare un importo pari all’acquisto di un biglietto ferroviario di 2^ classe (andata e ritorno). Ulteriori costi che lei dovesse affrontare non potranno purtroppo essere rimborsati.
Nella speranza di conoscerla personalmente, le inviamo i nostri migliori saluti.
Il Direttore del personale”
Rifiuto di una candidatura
Per rifiutare una candidatura dopo una lunga procedura di selezione si dovrà motivare in modo esauriente la scelta. Nel caso in cui la procedura di selezione sia stata più breve (un unico colloquio di lavoro) si potrà motivare la risposta negativa in modo meno approfondito.
“Egregio signor …
in relazione alla sua candidatura per la posizione di assistente di redazione, a seguito della quale era stato invitato a un colloquio conoscitivo lo scorso …, le dobbiamo purtroppo comunicare che abbiamo scelto un altro candidato, la cui formazione professionale comprendeva anche un’esperienza in un’azienda nostra concorrente, per noi molto utile.
La ringraziamo per l’interesse che ci ha dimostrato e ci auguriamo di poterla incontrare ancora in futuro. Le auguriamo grandi successi professionali.
I migliori saluti
Il Direttore del personale”
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