Vuoi lavorare in banca?
redazione | Jul 06, 2012 | Comments 41 |
25.000 posti disponibili grazie agli incentivi
Via libera al Fondo nazionale per l’Occupazione nel settore del credito, costituito a inizio anno tramite il nuovo contratto collettivo dei bancari. Dopo l’accordo tra l’Associazione Bancaria Italiana (ABI) e sindacati di settore in merito al regolamento attuativo – firmato pochi giorni fa – il Fondo può finalmente diventare operativo. Il suo scopo è quello di incentivare l’assunzione con contratti a tempo indeterminato riducendo i costi a carico degli istituti bancari; in questo modo, si stima che nei prossimi cinque anni si potranno creare circa 25.000 posti di lavoro per giovani e disoccupati, di cui 16.500 entro tre anni; gli incentivi, infatti, saranno erogati in via sperimentale fino al 31 dicembre 2016. In relazione alla gestione, il Fondo sarà amministrato da Enbicredito cioè l’Ente Bilaterale Nazionale per la Formazione del settore Credito, il quale è compartecipato sia dall’ABI che dagli stessi sindacati. Per quanto riguarda invece il finanziamento del Fondo, questo si alimenterà grazie ai lavoratori dipendenti (compresi gli apprendisti) e ai dirigenti delle imprese finanziarie e creditizie: i primi “rinunciando” a riduzioni di orario (7 ore e 30 minuti delle 23 ore di riduzione previste) e ad una giornata di ex festività, realizzando così un contributo procapite pari ad una giornata lavorativa annua; i secondi, non solo rinunciando ad ex festività, ma anche dando una quota del 4% della propria retribuzione.
Ma vediamo a quanto ammontano gli incentivi e chi sono i destinatari.
Il contributo erogato dal Fondo alle banche richiedenti sarà pari a 2.500 euro annui per 3 anni per ogni lavoratore assunto a tempo indeterminato e riguarderà le seguenti categorie:
- giovani disoccupati fino a 32 anni d’età;
– disoccupati di lungo periodo aventi qualsiasi età, cassaintegrati e lavoratori in stato di mobilità;
– donne nelle aree geografiche svantaggiate indicate dal D.Lgs. n. 276/2003, art. 54, co. 1, lett. e);
– lavoratori in quelle Regioni del Mezzogiorno che presentano i più elevati tassi di disoccupazione (in questo caso il contributo è pari a 3.000 euro);
– disabili (con una maggiorazione dell’importo annuo pari al 20%).
Allo stesso modo, saranno interessati dagli incentivi anche quei lavoratori assunti a tempo indeterminato che erano già in servizio grazie a rapporti di lavoro diversi da quello a tempo indeterminato (contratti a termine, contratti di inserimento, contratti a progetto, contratti di somministrazione).
Le banche interessate dovranno inviare la domanda di accesso al Comitato di Gestione della Sezione Speciale appositamente creato all’interno di Enbicredito, tramite i moduli standard allegati al Regolamento.
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Redazione Global Publishers
Fonte: ABI.it
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Commenti (41)
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quanti posti disponibili 25000 ??? ho capito tutto … 25000 raccomandati .
Ma non scrivere cose false…x favore!
Magari sei il classico tipo che cerca il lavoro sotto casa!
Io lavoro in banca, non sono raccomandato e lavoro a 500 Km da casa…su un’Isola..
Torno a casa 4 volte all’anno!
Altro?
Però son laureato con 110 e lode a 23 anni ed esperienza di studio all’estero!
e perchè ti accontenti di così poco???
lascia il tuo posto ad un povero scemo che si è laureato con 92 e un calcio in c…ma pensa sopratutto a chi non lavora.
Vuoi lavorare in banca? Peccato che con questa crisi pure le banche stanno facendo tagli al personale…. l’articolo parla bene del fondo per l’occupazione, creato con le rinunce di ogni singolo impiegato bancario, solo che dovrebbe pure dire che molti istituti bancari italiani sono in crisi e stanno facendo manovre per esodare il personale in eccesso…. ve lo dice un impiegato di banca!!!
Non andate a lavorare per le banche… non alimentate il sistema… uscite da matrix… altrimenti sarete dei perfetti schiavi ancor più di ora…
Gentili lettori,
come emerge dall’articolo, le candidature per le nuove posizioni lavorative verranno aperte nel momento in cui la banca decide di richiedere l’incentivo in questione. Di conseguenza, non esiste un sito “universale” per la raccolta dei curriculum, ma ogni istituto di credito inserirà nella sezione “careers” o “offerte di lavoro” del proprio sito le posizioni con contratto a tempo indeterminato create grazie al contributo del Fondo.
In ogni caso, l’opzione migliore è quella di inviare una candidatura spontanea tramite la pagina web dedicata della banca, in modo tale che il proprio CV risulti inserito nei database degli istituti. Nel momento in cui, infatti, viene avviata la fase di selezione del personale, i responsabili delle Risorse Umane danno preferenza ai profili già presenti nelle banche dati da loro gestite.
Redazione Global Publishers
Ma la domanda da inviare dove lo trovo??…perchè qui non vedo nulla
si parla solo di occupazione ma non si dice dove, le solite pubblicitù del c….
altri soldi che entrano nelle casse delle banche e’ che saranno utilizzati x altri scopi. monti colpisce ancora.
si parla di posti di lavoro in banca ma non cè scritto dove inviare la domanda! ma la domanda dove deve essere inviata? mi sembra una bufalata cmq tentare non nuoce!!!
che coincidenza Monti e assunzioni banche. Meditate gente meditate
bhe fino 32 anni …e gli altri con famiglia e figli che ne hanno 35 devono crepare…
hai perfettamente ragione…
speriamo di no….
ne avrei proprio bisogno!!!
vorrei lavorare in banca, come devo fare?
Dove la mando la domanda?
Grazie
Hanno gia i 25000 nominativi di coloro che dovranno essere assunti dalle banche….è gia tutto stabilito…
..non si capisce piu’ nulla….il CCNL dei bancari prevede un fondo per i neo assunti, le Banche chiedono di poter ricorrere alla legge 223/91…l’Italia il paese della coerenza….
Per fabrizio says. Ti racconto come e il lavoro da metalmeccanico? O da disoccupato?
ti prengo “per fabrizio says”????
per forza che fai il metalmeccanico