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    Opportunità nel farmaceutico

    Nella classifica Great Place To Work (che stabilisce quali sono le aziende in cui si lavora meglio a livello mondiale) è al nono posto. Si tratta di Quintiles, multinazionale farmaceutica la cui affiliata italiana ha predisposto l’assunzione a tempo indeterminato di 100 persone nel corso del 2012.

    La società, che si occupa di ricerca clinica ma anche di servizi commerciali, di market access e selezione del personale per conto di altre aziende del settore, prevede l’inserimento di:

    • 30 professionisti nell’ambito della ricerca clinica. Le figure professionali richieste sono quelle del clinical project manager e del clinical operations manager, a cui spettano la supervisione dei progetti di sviluppo e il monitoraggio del buon andamento dei test di laboratorio. A queste si aggiungono i clinical research associate (CRA), che controllano che protocolli e procedure vengano rispettati recandosi sul luogo dove avvengono i test clinici;
    • 20 professionisti da inserire nel comparto commerciale come medical scientific liaison, key account manager e product specialist. Questi saranno deputati al rafforzamento della posizione del farmaco sul mercato oltre alla cura e al potenziamento delle relazioni con gli attori terzi, dalla comunità medico-scientifica, agli opinion leader, alle aziende sponsor;
    • 20 professionisti in materia tecnico-scientifica, che andranno a costituire una nuova business unit;
    • Informatori scientifici dei farmaci.

    Nei primi tre casi i requisiti previsti sono il possesso di una  laurea in farmacia, chimica o biologia e un’esperienza minima di 2-3 anni. Nel caso invece degli informatori e dei CRA, la società predilige i neolaureati, che godranno di un ampio programma di formazione. Quintiles riserverà loro infatti un master propedeutico e completamente autofinanziato che li avvierà alla professione e a cui seguirà un periodo di stage, un contratto di tipo flessibile e quindi l’inserimento a tempo indeterminato. Leonardo Zanardi, amministratore delegato della società, alla domanda del Sole24Ore su quali siano le caratteristiche del candidato ideale, risponde l’attitudine al lavoro che si declina poi nella passione, determinazione ed impegno verso l’azienda.

    Oltre a Quintiles altri due colossi del farmaceutico stanno cercando figure professionali. Sono la multinazionale Abbott Laboratories, impegnata nella ricerca terapeutica, tecnologica e nutrizionale e Menarini, la prima azienda farmaceutica italiana nel mondo che fa dell’internazionalizzazione un suo punto di forza, ricercando partnership europee e vantando un costante aumento del personale negli anni.

    Le posizioni di Abbott sono localizzate nel Lazio mentre quelle di Menarini nel fiorentino. Abbott ricerca due medici in qualità di project manager e un esperto di marketing che si occuperà del brand plan e supporterà la forza vendita.  Menarini offre invece due posizioni junior in ambito marketing, una da controller finanziario, due da tecnico addetto alla manutenzione e gestione degli impianti e due da Clinical Research.

    Un’interessante proposta giunge anche da Sanofi Aventis, che sviluppa e produce prodotti farmaceutici destinati al mercato italiano ed estero, con sedi in tutta Italia e un organico che supera le 3 mila unità. L’azienda mette a disposizione 8 borse di studio per laureati in discipline tecnico-scientifiche con l’obiettivo di formare dei ricercatori industriali con specifiche competenze nel settore della genetica dei microrganismi e della microbiologia. Il programma educativo, che sarà della durata di 30 mesi, si svolgerà nella sede di Sanofi Aventis di Brindisi. I requisiti di ammissibilità sono il possesso di una laurea in materie scientifiche, la conoscenza della lingua inglese e la frequenza obbligatoria. Le domande dovranno pervenire all’azienda entro il 29 febbraio 2012.

    Per ulteriori informazioni:

    Quintiles: http://www.quintiles.com/locations/europe/italy/commercial-careers/
    Abbott Laboratories: http://www.abbottitalia.com/carriere_lavorareconnoi.htm
    Menarini: http://www.menarini.it/jobs/posizioni_aperte
    Sanofi Aventis: http://www.sanofi.it/l/it/it/layout.jsp?cnt=848D492D-4556-452C-AB5D-2D80DA450140

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    Redazione Global Publishers

    Fonti: Job24 e  siti delle aziende citate



    Nella Categoria: CarriereGallery

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    1. marco says:

      Chiedetelo agli informatori del farmaco, stanno facendo una strage!!!! Non c’è ditta che non lascia a casa. Non si parla di 1-2 persone ma di 200-300, dalla mattina alla sera. Dove li avete presi sti dati???

    2. stefano says:

      Articolo scritto da deficienti. Ricordo che per esempio Abbott ha modificato il suo personale pur essendo un’importante azienda americana.
      Risparmiate agli sfigati queste assurde promesse

    3. io says:

      mi domando che fonti abbiano quelli che scrivono questi articoli, perchè io ho qualche fonte all’interno e non cercano di ampliare il personale, anzi, tagliano
      tra l’altro non cercano personale perl a ricerca, ma solamente per il marketing e il commerciale, e non si fanno più assunzioni a tempo indeterminato, perchè le persone vengono prese prevalentemente se munite di partita IVA, quindi come collaboratori autonomi, e senza alcun tipo di benefit. vuoi fare l’informatore? bene, ci metti l’auto, il pc e il telefono e prendi solo le provvigioni.

    4. ANTIMO says:

      ma non è vero niente!!! Ti assumono a tempo determinato, x 6 o 12 mesi, e poi ti lasciano a casa!!!!!

    5. ANTIMO says:

      dove si debbono inviare le domande?

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