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    Ogni azienda ha bisogno di un’organizzazione solida per poter funzionare. Una buona organizzazione fa la differenza, perché permette di utilizzare al meglio le risorse umane e materiali presenti in azienda integrandole tra loro. La bontà del lavoro svolto non dipende solo dai collaboratori. Dipende anche da come vengono preparate e rese esecutive le decisioni dell’azienda, [...]

    Risolvere il conflitto in 6 mosse

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    Come gestire lo scontro in azienda

    Come esternalizzare nel modo giusto

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    In periodi critici dal punto di vista economico numerose aziende ricorrono all’outsourcing: pratica comune che consiste nell’esternalizzazione di alcuni processi e funzioni aziendali affidandoli a terzi, di solito specialisti del settore, in modo tale da ridurre le spese e i costi.

    Come influenzare la cultura aziendale

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    Capita abbastanza di frequente di non trovarsi d’accordo con la cultura della propria azienda. Altrettanto spesso, si crede di non potere farci nulla. La cultura aziendale, infatti, non è un obiettivo da raggiungere, ma il risultato di comportamenti collettivi. Invece di lamentarcene, possiamo fare qualcosa per influenzare la cultura della nostra azienda. Ecco come.

    Come vendersi bene al lavoro

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    In qualsiasi percorso di carriera è importante riuscire a promuoversi in maniera efficace. Infatti non basta soltanto portare a termine gli obiettivi assegnati al proprio ruolo in maniera diligente, ma bisogna sapersi vendere nel migliore dei modi perché le azioni spesso non sono efficaci quanto le parole. Quindi come farsi pubblicità nel migliore dei modi [...]

    Il look in ufficio dalla testa ai piedi

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    Piccolo vademecum sul look per tutti coloro che quotidianamente varcano la soglia dell’ufficio: dai giovani neolaureati pronti ad affrontare colloqui di selezione per poi muovere i primi passi nel mondo del lavoro, ai i veterani degli ambienti lavorativi come manager affermati . Cominciando dall’alto, cioè dalla testa, particolare attenzione va data ai capelli. Diciamo che [...]

    Sei un leader in o out?

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    Le persone che ricoprono ruoli da leader in azienda tendenzialmente hanno due linee di comportamento principali: ci sono i cosiddetti leader in, quelli che la maggior parte del loro tempo con il team assegnato, e i leader out, quelli che passano le giornate lavorative principalmente a curare gli aspetti di pubbliche relazioni della propria organizzazione. [...]